近年来，随着就业市场的变化和国家对人才引进的重视，越来越多的地方政府开始出台相关政策，鼓励企业积极吸纳应届毕业生。这一举措不仅有助于缓解高校毕业生的就业压力，也为企业发展注入了新鲜血液。对于那些积极响应号召、主动招聘应届毕业生的企业来说，政府往往会提供一定的政策支持与补贴。

首先，在税收方面，许多地区推出了针对吸纳应届生企业的优惠政策。例如，部分城市规定，凡是在本年度内新增录用一定数量以上应届毕业生的企业，均可享受减免部分增值税或所得税的待遇。这样的税收优惠能够有效降低企业的运营成本，提高其市场竞争力。

其次，在融资渠道上也给予了便利。一些金融机构与地方政府合作，专门为这类企业提供低息贷款服务。通过这种方式，企业不仅可以获得充足的资金支持来扩大生产规模，还能更好地完成员工培训计划，为新入职的应届毕业生创造良好的成长环境。

此外，还有不少地方政府还特别设立了专项基金用于资助那些致力于培养青年人才的企业项目。这些资金可用于改善办公设施、开展职业指导活动等多方面用途，进一步增强了企业吸引优秀人才的能力。

综上所述，企业在招收应届毕业生时，除了能为社会做出贡献外，自身也能从政府提供的各种优惠政策中受益匪浅。这不仅体现了国家对于人才培养工作的高度重视，同时也为企业长远发展提供了强有力的保障。

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