在建筑行业中，企业想要承接一定范围内的工程项目，就必须具备相应的建筑资质。而三级建筑资质作为建筑业中较为基础的资质等级之一，对于企业的人员配置有着明确且严格的要求。这些要求不仅体现了行业标准，也反映了企业在专业能力上的基本门槛。

首先，关于技术负责人。技术负责人是企业技术力量的核心人物，对于三级建筑资质来说，技术负责人需要具备工程相关专业的中级及以上职称，并且要有至少5年的工程施工管理经验。这样的要求旨在确保企业在项目实施过程中能够拥有足够的技术支持和管理能力。

其次，在建造师方面，三级建筑资质要求企业必须配备一定数量的注册建造师。具体数量会根据申请的具体专业类别有所不同，但通常情况下，至少需要配备一名注册建造师。这表明，无论企业的规模大小如何，都必须保证有专业的项目经理来负责项目的施工管理工作。

再者，施工现场管理人员也是不可或缺的一部分。这类人员包括但不限于质量员、安全员、施工员等。他们需要持有由相关政府部门颁发的职业资格证书，以证明其具备从事相应岗位工作的能力和水平。这些管理人员的存在有助于提高施工现场的安全性和效率，保障工程项目的顺利进行。

此外，还有技术工人这一重要组成部分。随着建筑行业的不断发展，技术工人的技能水平直接影响着工程质量的好坏。因此，三级建筑资质对企业提出了一定的技术工人数量及技能等级的要求，以确保企业能够在施工过程中提供高质量的服务。

最后，值得注意的是，所有参与项目建设的相关人员都需要遵守国家法律法规以及行业规范，接受必要的培训与考核，不断提升自身的专业素养和技术水平。只有这样，才能真正满足三级建筑资质对企业人员配置的基本要求，为企业长远发展奠定坚实的基础。

综上所述，三级建筑资质对企业人员的要求涵盖了多个方面，从技术负责人到现场管理人员再到技术工人，每一个环节都至关重要。只有严格按照标准配备合适的人才队伍，才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。