在目标管理中，管理者和员工共同制定具体可行的目标，并定期检查目标完成情况。这种方式不仅能够提升工作效率，还能增强团队凝聚力。此外，由于每个成员都清楚自己的职责所在以及需要达成的结果，因此可以有效减少误解和冲突的发生。
总之，在当今快速变化的社会环境中，采用这种以人为本、灵活开放式的管理模式显得尤为重要。它有助于构建一个更加和谐高效的工作氛围，促进企业和个人共同发展。
问 从本质上来说,目标管理可以说是一种( )的管理方法。A 集权式B
2025-06-16 13:17:03
问题描述：
从本质上来说,目标管理可以说是一种( )的管理方法。A 集权式B，急！求大佬出现，救急！
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2025-06-16 13:17:03
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