首先，公务员考试分为笔试和面试两个主要部分。笔试通常包括行测（行政职业能力测验）和申论两科。行测主要考察考生的逻辑推理、语言理解与表达、数量关系、判断推理以及资料分析等综合能力；而申论则侧重于考查考生的文字表达能力和对社会热点问题的理解与分析能力。

在笔试阶段，每科的成绩会按照一定的权重比例进行加权平均，得出最终的笔试总分。具体来说，行测和申论的分数可能会根据其重要性赋予不同的权重值，比如行测占60%，申论占40%。当然，不同地区或部门可能会有不同的权重设置，因此考生需要仔细查阅自己所报考单位的相关公告。

接下来是面试环节。面试成绩一般以百分制计分，由考官现场打分后取平均值确定。面试分数同样会在总成绩中占有一定比例，通常是与笔试成绩共同构成最终录取依据的重要组成部分。

最后，在计算总成绩时，笔试和面试的成绩将按照事先公布的权重比例相加得出最终排名。例如，如果笔试占比70%，面试占比30%，那么考生的总成绩就是笔试成绩乘以70%再加上面试成绩乘以30%。最终按照总成绩从高到低排序，择优录取。

值得注意的是，除了上述常规流程外，某些特殊岗位还可能增设专业科目考试或者体能测试等内容，并将其纳入整体评分体系当中。因此，建议各位考生务必提前做好充分准备，并密切关注官方发布的最新政策信息，确保万无一失。

总之，公务员考试的成绩计算并非单一维度，而是综合考量了多方面的因素。只有全面掌握这些规则并结合自身实际情况制定合理复习计划，才能在这场竞争激烈的选拔中脱颖而出。希望每位有志于投身公共服务事业的朋友都能取得理想的成绩！